BioWare Mythic

Un ex impiegato di Mythic ha commentato le dimissioni di Mark Jacobs dalla società in seguito alla formazione di un nuovo gruppo in EA che incorpora Mythic e Bioware. L’anonimo ha rivelato come la notizia abbia shockato gli impiegati.

“I ragazzi sono molto amareggiati dalla partenza di Mark. Non posso capire come Mark abbia potuto lasciare una società che ha tanto amato. Era la sua vita. Non posso credere che sia stata una scelta volontaria.”

Un precedente annuncio ufficiale dichiarava che Ray Muzyka, cofondatore e general manager di BioWare, è stato promosso a general manager del nuovo studio RPG/MMO mentre l’altro fondatore Greg Zeschuck è stato promosso a creative officer.

In risposta alle voci che vorrebbero la partenza di Jacob dovuta al fallimento di Warhammer Online (a febbraio gli abbonamenti sono calati a 300.000 rispetto ai 700.000 dei mesi successivi all’uscita), la fonte ha affermato che “i dati non erano così male, e l’ultima volta che li ho guardati erano tornati a crescere. Quando si raccolgono mezzo milione di abbonamenti è già sufficiente per ripagarsi le spese. So che il gioco stava guadagnando.”

“Quando licenziarono tutta quella gente, Mark era visibilmente contrariato nel doverne licenziare anche una sola”, a proposito degli esuberi dichiarati dallo studio ai primi dell’anno.

“Non posso immaginare che qualcuno possa dire male di Mark. È rimasto all’ottavo piano lavorando alle sue cose in ufficio, ma aveva un piano per Warhammer Online e ha seguito la sua visione.”

Nonostante la perdita del suo cofondatore, lo staff è comunque ottimista sul futuro dello studio dopo la fusione.

“BioWare ha una lista di gran bei titoli già usciti, e lo stesso è per Mythic. So che ci sono un sacco di persone in attesa di lavorare su Star Wars: The Old Republic. Alla Mythic hanno lavorato sui MMO per anni e possono ancora dire la loro. Sanno come aggiungere cose molto buone.”

“Non so come influirà la partenza di Jacob, ma la Mythic continuerà probabilmente per la sua strada anche senza il suo leader impavido.”